vi設(shè)計作業(yè)案例是一個很寬泛的概念，vi設(shè)計包含基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分，基礎(chǔ)部分包含logo設(shè)計、字體設(shè)計、色彩設(shè)計、風(fēng)格設(shè)計和輔助圖形設(shè)計，vi設(shè)計作業(yè)案例的應(yīng)用部分則包括辦公應(yīng)用、室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)設(shè)計、廣告設(shè)計、電商設(shè)計、包裝設(shè)計等多元載體，不同企業(yè)傳播路徑不同，導(dǎo)致vi設(shè)計作業(yè)案例的應(yīng)用設(shè)計項目不一樣。
在設(shè)計領(lǐng)域中，vi（Visual Identity）指的是企業(yè)的視覺識別系統(tǒng)，也被稱為企業(yè)視覺形象設(shè)計。它以企業(yè)標(biāo)志為核心，通過標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩、標(biāo)準(zhǔn)造型等一系列視覺元素的組合，形成企業(yè)獨特的視覺形象，用以傳達企業(yè)的價值觀念、企業(yè)文化等信息。
vi設(shè)計作業(yè)案例可以是針對一個新成立的公司進行品牌形象設(shè)計，也可以是對一個已存在的公司進行品牌升級。通過一系列的設(shè)計與策劃工作，設(shè)計師致力于創(chuàng)造一種視覺上的統(tǒng)一，使該公司在市場中突顯獨特性，不僅實現(xiàn)了品牌形象的傳播，還帶來了商業(yè)成功。
一個成功的vi設(shè)計案例是樂高公司。樂高公司成立于1949年，最初是生產(chǎn)木質(zhì)玩具的公司。在經(jīng)過幾十年的發(fā)展，樂高逐漸決定進行品牌升級，成為全球著名的玩具品牌。在該品牌升級過程中，vi設(shè)計起到了至關(guān)重要的作用。設(shè)計師通過重新設(shè)計樂高的標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩，成功構(gòu)建了一個獨特、活潑的視覺形象，讓樂高在競爭激烈的玩具市場中脫穎而出。
另一個經(jīng)典的vi設(shè)計案例是星巴克。星巴克成立于1971年，最初只是一家銷售咖啡豆和咖啡機的小店。隨著時間的推移，星巴克逐漸推出了自己的咖啡品牌，并通過大膽的品牌形象設(shè)計，成為了全球知名的咖啡連鎖店。星巴克的vi設(shè)計采用了綠色和白色的配色方案，結(jié)合她標(biāo)志性的字體和圖案，形成了一個獨特而高貴的視覺形象，突出了其文化和品質(zhì)。
最后一個vi設(shè)計案例是蘋果公司。蘋果公司成立于1976年，最初是一家電腦硬件和軟件制造商。隨著時間的推移，蘋果逐漸成為電子產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。蘋果的vi設(shè)計十分簡潔、現(xiàn)代，以蘋果標(biāo)志、白色和黑色為核心。這種設(shè)計風(fēng)格表達了蘋果產(chǎn)品的簡約、現(xiàn)代和高端，成功地傳達了蘋果作為技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者的形象。
vi設(shè)計作業(yè)案例不僅僅是對視覺元素的設(shè)計，它還涉及到品牌策略、市場定位等方面的考慮。設(shè)計師需要綜合考慮企業(yè)的定位、目標(biāo)受眾、行業(yè)競爭等因素，才能設(shè)計出有特色、能夠突出企業(yè)形象的vi方案。通過這些經(jīng)典案例的學(xué)習(xí)，我們可以更好地理解和運用vi設(shè)計原則，為企業(yè)的品牌形象塑造貢獻力量。
vi設(shè)計作業(yè)案例對內(nèi)實現(xiàn)員工的認同，對外實現(xiàn)客戶和消費者對企業(yè)建立良好的印象，品牌不是孤立存在的，vi設(shè)計作業(yè)案例則是品牌的重要載體，是傳遞企業(yè)定位、企業(yè)文化、企業(yè)愿景和價值觀，企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品購買理由等傳播窗口。因此幾十年來，企業(yè)都需要做vi設(shè)計作業(yè)案例，好的vi設(shè)計作業(yè)案例幫助企業(yè)打造品牌資產(chǎn)。
“vi設(shè)計作業(yè)案例”圖為UCI企業(yè)vi設(shè)計公司作品
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